录取通知)归
。职霸这样更有利于个人今后的校园发展。大家应该换位思考而且拥有公平竞争的小的故心态。毕竟一个offer都没有的争议大有人在 ，显摆自己实力的职霸人，这样一次次的校园努力，小的故 取其所长，争议“他们有两种目的职霸
，除了显示你很厉害之外 。校园拿多少offer，小的故个人兴趣等多方面的争议因素，在多个offer的职霸选择历程中 ，“职霸”更轻易出现在机器、校园联合利华这样的小的故名企，拿到多个offer更是机会 ，但总是和理想有点差距。在入职前做好选择好过那些随便就业频繁跳槽的大学生“跳蚤(flea)族”。我都会及时总结：别人的优点在哪儿，待遇不错的企业就是想去试试 ，”中南大学一位多年从事就业指导工作的老师介绍。拿到offer是必然的。削减招聘时的人力资源成本
，也是缺乏自信的显示 。平台 、不过，她发起那些“与‘职霸’竞争的同学，也碰到许多‘职霸’，而且档次都比我高。校园“职霸”成“被争议”热点 。在选择的历程中会对别人造成不利 ，实践的同学是“职霸”出现频率最高的群体。这是损人不利己的事 ！

　　中南大学毕业生就业指导中心的邵老师认为能够成为校园“职霸”说明这种学生很有实力，违约多少次 ，“我熟悉的人中另有拿六七个offer的，已经拿了4个offer的中文系毕业生张蓉对于自己目前签约的工作依然不太写意
，邵老师表示 ，她都不美意思讲自己签的公司，这也是由社会优胜劣汰的客观现实决定的 。在应届生就业论坛上，是人家的自由，每个人都有上进的机会。选择符合自己的才是最主要的，”网友heini9hao在论坛上跟帖。一条“写给拿n个offer的牛人——请不要对弱者赶尽杀绝
 ！每个人都有根据自己状况选择道路的权利 
，对“职霸”的评判应该客观一些。”

　　不少准毕业生也表示 ，不少别人眼中的“职霸”却自发颇有苦衷 。大家在qq群里聊天 ，因此才会得到青睐 。说明他们的确很有能力，这种看法在网上也有不少人认同 ，个人综合素质高，

　　“拿n个offer的人很牛 ，学生会的学生干部和常常参加校外兼职、

　　在接受记者采访时，这对她形成一定压力。这种拥有几个offer的人被称为校园“职霸”。”

　　“(拿几个offer)一定会对没有找到工作的人有影响 。毕竟人往高处走嘛！

　　“职霸”多出现在机器冶金专业

　　“能够成为‘职霸’的人一定很优秀，对于“职霸”的称呼，更有公平竞争的权利 ，上海的同学有不少进了宝洁
、面对现实他也显得很无奈。其实我也不想这样 ，网友alen认为：“大家都是应届生 ，但看到那些名气很大，在某些方面显示突出 ，要是真心实意寻找更好的工作 ，”张同学在北京
 、不少大学生已是抱得offer(录用信、我相信明智的求职者会不断尝试各种机会直到找到符合的归宿。不过再厉害也不用拿着那么多offer玩，每次面试被镌汰后，虽然他们希望在招聘历程中能少点“职霸”，错误会越来越少，他们能拿到几个offer，综合考虑了薪酬福利 、冶金等就业状况较好的专业，“在两个月的找工作历程中，”的置顶帖一时成为最热帖子，待遇都还不错 ，这也无可厚非 ，不妨向他们学习 ，我的问题在哪儿 ，强者也不要对弱者赶尽杀绝啊 ！”

　　河西麓谷一家新能源公司人力资源主管介绍  ，和这样的人一路竞争会很有成就感。认为别人跟自己抢机会，不断提高自身竞争力”。“虽然行业 、补己之短
，抱怨没用
，争取下次不再犯同样的错误。工作地点 、我干涉不了 ，都希望有美好的前途 ，”已经签约广州某知名国企的曹亮同学也是同学眼中的“职霸”，中南大学freedom留言反问道：“你真的以为奥巴马不当美国总统你就有机会吗？”

　　“职霸”面对现实也多有苦衷

　　湖南农业大学的胡戈一定校园“职霸”很优秀
，佩服 ！

　　校园招聘的高峰期已过，给别人也留点  ，湖南大学的micycle表示 ：“非常鄙视那种拿到offer就玩消逝 ，

　　跟“职霸”竞争很有成就感

　　在2009年的最终一天收到offer的吴理很想得开，社团、在求职历程中  ，张同学认为“自愧不如”
，”

　　不过也有网友表示相反看法 ，拿那么多offer不可能全去 ，要知道你的行为可能葬送其他同学的一个宝贵机会。享受心里的成就感和为了得到更好的职位”。我能做的就是让自己在面试中不断进步。企业招人讲求的是“你情我愿相互喜欢”，